Vượt qua mọi khó khăn, thách thức, với nhiều cách làm hay, chương trình mới, sáng tạo trong tổ chức hoạt động nhiệm kỳ 2018-2023, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đạ Tẻh đã hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ đề ra.

Liên đoàn Lao động huyện Đạ Tẻh luôn chăm lo đời sống, tinh thần cho các đoàn viên công đoàn

SÁT CÁNH CÙNG NGƯỜI LAO ĐỘNG

Ông Trương Quang Lang - Chủ tịch LĐLĐ huyện Đạ Tẻh cho biết, nhìn lại chặng đường 5 năm với không ít khó khăn và thách thức, song với ý chí quyết tâm, tính năng động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và tổ chức Công đoàn nên các phong trào tiếp tục duy trì và phát triển, thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên tham gia. Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, giáo dục cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ luôn được các cấp Công đoàn chú trọng, tích cực phối hợp chặt chẽ. Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cũng như phong trào đền ơn đáp nghĩa, xã hội từ thiện được các cấp Công đoàn quan tâm và thực hiện tốt.

Đơn cử, trong thời điểm dịch COVID-19, LĐLĐ huyện đã hỗ trợ cho 12 đoàn viên, CNLĐ với tổng số tiền 25 triệu đồng; vận động nhu yếu phẩm, tổ chức thăm hỏi, động viên cho các đơn vị tuyến đầu và đoàn viên tham gia phòng, chống dịch với tổng số tiền quà trên 60 triệu đồng. Hưởng ứng Chương trình "Chuyến xe yêu thương", các tổ chức Công đoàn trực thuộc LĐLĐ huyện đóng góp ủng hộ 5.990 kg gạo, các nhu yếu phẩm khác, trị giá hơn 72 triệu đồng, 2 chuyến xe yêu thương và nộp 10 triệu đồng tiền mặt về LĐLĐ tỉnh để mua nhu yếu phẩm cho các chuyến xe. Hưởng ứng các chủ trương, chương trình của Tổng LĐLĐ và hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện đã phát động và thu được số tiền hơn 170 triệu đồng cho Chương trình “Triệu liều vắc xin cho công nhân nghèo”; nộp 98 triệu đồng vào tài khoản của Quỹ Xã hội từ thiện tấm lòng vàng; đóng góp ủng hộ Chương trình Máy tính cho em với số tiền hơn 141 triệu đồng...

Trong 5 năm, để bảo đảm chất lượng bữa ăn ca của người lao động vào thỏa ước lao động tập thể, hiện, trên địa bàn có 1 đơn vị tổ chức bữa ăn ca cho 150 người lao động với mức 20.000 đồng/người/ngày. Thông qua Chương trình “Tết sum vầy” đã có 357 lượt đoàn viên, CNVCLĐ được thăm hỏi, tặng quà với tổng số tiền là hơn 178 triệu đồng. Tổ chức đàm phán và ký kết 4 bản thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp trong và ngoài địa phương để cung cấp các sản phẩm, dịch vụ cho đoàn viên và người lao động với giá ưu đãi, góp phần tăng thêm lợi ích cho 5.637 lượt đoàn viên và người lao động được thụ hưởng với giá trị ước tính gần 1 tỷ đồng. Thực hiện giải ngân Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo cho 220 lượt đoàn viên vay với số tiền từ 10 đến 20 triệu đồng để đầu tư sản xuất, kinh doanh mang lại thu nhập ổn định, cải thiện cuộc sống...

NỖ LỰC HƠN, LỚN MẠNH HƠN

Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Đổi mới - Trách nhiệm”, 5 năm qua, các tổ chức Công đoàn trong huyện đã bám sát Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện Đạ Tẻh lần thứ VI và đại hội công đoàn cơ sở (CĐCS) triển khai một cách đồng bộ, có hiệu quả và đạt được những kết quả tích cực, các chỉ tiêu đề ra đều đạt và vượt kế hoạch như: Tính đến 31/12/2022, tổng số đoàn viên kết nạp mới là 244 đoàn viên, thành lập 3 CĐCS. Trong 5 năm qua, LĐLĐ huyện đều được LĐLĐ tỉnh xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, thực hiện kiểm tra, đánh giá CĐCS đúng theo hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh, hàng năm có từ 90% CĐCS được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; đã giới thiệu 339 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, đạt 159,6%. Trong nhiệm kỳ đã tổ chức 11 lớp tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn cho 671 lượt cán bộ CĐCS đạt 134,2%. Đến nay, 100% CĐCS khu vực hành chính sự nghiệp và 100% CĐCS ngoài khu vực nhà nước đã thành lập được Ban Nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam...

“Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển” - đó là khẩu hiệu hành động trong nhiệm kỳ 2023-2028 của LĐLĐ huyện Đạ Tẻh. Với quyết tâm đó, LĐLĐ huyện đã đặt ra 8 chỉ tiêu hằng năm và 3 chỉ tiêu đến cuối nhiệm kỳ. Trong đó, thực hiện khâu đột phá gồm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách, chủ tịch CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có năng lực, bản lĩnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, CNVCLĐ và xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

LĐLĐ huyện cũng đã đề ra mục tiêu, chỉ tiêu và tổ chức hoạt động cụ thể trong nhiệm kỳ mới. Trong đó, tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động. Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động; đổi mới các phong trào thi đua yêu nước, phát huy vai trò của đoàn viên, người lao động trong xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; quan tâm thu hút người lao động, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp. Tham gia xây dựng giai cấp công nhân hiện đại lớn mạnh, thực hiện tốt nhiệm vụ giám sát, phản biện xã hội, tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh...

Nguồn: BaoLamDong.vn